Do dalšího napětí se perfekcionisté/ky přivádějí kritikou svých návyků ze strany okolí. Život ve spárech perfekcionismu připomíná nikdy nekončící Sisyfův zápas s kamenem, který se snaží dovalit na vrchol hory, a který se mu vždy a vždy skutálí dolů. Podle známého Paretova pravidla přináší až 80 % úsilí
Je to jako mít osobního mentora, který vám pomůže stát se profesionální verzí sebe sama. Představte si kouče, který naslouchá vašim kariérním aspiracím, identifikuje vaše silné stránky a oblasti, ve kterých je třeba se zlepšit, a poté vás povede na cestě růstu a rozvoje.
S koučem můžete řešit širokou škálu témat, včetně profesionálního a osobního rozvoje, změn v kariéře, zlepšení mezilidských vztahů, zvládání stresu, zlepšení produktivity, dosahování cílů a mnoho dalšího. Konkrétní témata, která budete s koučem řešit, závisí na vašich individuálních potřebách a cílech.
Zde se nabízí důležitost jak osobní, tak i firemní vize a role, kterou zde sehrává koučink. Role koučinku při definování a realizaci osobní i firemní vize: Osobní vize: Mít osobní vizi je základem pro manažery. Jedná se o jasnou představu o tom, kým chcete být a co chcete dosáhnout v profesním i osobním životě.
Kniha Manažer koučem: koučovací přístup při vedení lidí od Irmy Bohoňkové je její druhou monografií. Ve své první knize se věnovala sebekoučinku, zatímco letos vydaná kniha si v předmluvě klade ambici „stát se jakousi učebnicí základů koučování pro manažery a vedoucí pracovníky“. Autorka se snaží této své
Aby koučovací psychologie vzkvétala, musí zůstat jasně odlišena od často senzacechtivých a pseudovědeckých aspektů průmyslu osobního rozvoje a současně se zapojit do rozvoje širšího koučovacího průmyslu. ^ „Marketing je všechno“. Harvard Business Review. 1991-01-01. ISSN 0017-8012 . Citováno 2020-12-10. a0gc.
